Gli esuberi dichiarati erano 150, ce ne saranno meno, ma non troppo, 134. E’ il risultato emerso ieri dall’atteso ed ennesimo confronto sindacale alla Permasteelisa Group, dopo il cambio di proprietà per capire il piano industriale e il futuro occupazionale.
E’ stato il primo passo come hanno dichiarato i sindacalisti di Fim Cisl e Fiom Cgil, perché evidentemente ora la parola passerà ai circa 700 lavoratori del plesso produttivo di San Giacomo di Veglia.
Il confronto con l’Azienda vittoriese, leader nel settore del rivestimento edilizio, ha quindi portato a una riduzione del numero di esuberi e alla programmazione delle uscite su base volontaria con un incentivo economico
Il piano presentato dall’Azienda lo scorso novembre prevedeva 150 esuberi (131 impiegati e 19 operai). Dopo due mesi e sette incontri, si è finalmente conclusa la trattativa tra azienda e i Sindacati dei metalmeccanici giungendo a un’ipotesi di accordo per la gestione della crisi della ditta leader nel settore del rivestimento edilizio.
In sintesi, l’ipotesi di accordo, che ora passerà al vaglio dei lavoratori, prevede la riduzione a 134 del numero dei posti di lavoro in esubero (124 impiegati e 10 operai), l’utilizzo di tutta la cassa integrazione ordinaria covid disponibile e successivamente l’attivazione della cassa integrazione straordinaria della durata di 12 mesi, nonché la possibilità di attivare percorsi di riqualificazione interni.
Infine, il piano di gestione degli esuberi stabilisce l’utilizzo esclusivo del parametro della volontarietà incentivata economicamente.
“In avvio della trattativa ci sono stati momenti di protesta, come lo sciopero di inizio dicembre e abbiamo vissuto scenari inediti, quali le dimissioni proprio nel corso del negoziato del nostro interlocutore aziendale, ovvero il direttore del personale – dichiarano Enrico Botter, segretario generale Fiom Cgil di Treviso, e Alessio Lovisotto, segretario generale Fim Cisl Belluno-Treviso -. Ora, raggiunta un’ipotesi d’intesa che disciplina la gestione della crisi e il relativo piano di esuberi, convocheremo le assemblee dei lavoratori per condividere i risultati del confronto con l’impresa e raccogliere il loro giudizio“.
(Fonte: Redazione Qdpnews.it).
(Foto: Permasteelisa Group).
#Qdpnews.it
