Licenziamento del dipendente improduttivo

Licenziamento del dipendente improduttivo
Licenziamento del dipendente improduttivo

La Cassazione (ordinanza n. 9453/2023) ha ritenuto che il provvedimento espulsivo adottato dal datore per scarso rendimento del lavoratore costituisce un’ipotesi di recesso per notevole inadempimento degli obblighi contrattuali a carico del prestatore: il sensibile scostamento tra gli obiettivi fissati e i risultati ottenuti denota la non esatta esecuzione della prestazione, tenuto conto dell’attività media tra i vari dipendenti e al di là del conseguimento di una soglia minima di produzione.

Autore: Sistema Ratio Centro Studi Castelli

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