Licenziamento dopo assenza ingiustificata oltre 5 giorni

È all’esame della Commissione Lavoro il disegno di legge presentato alla Camera dei deputati il 6.11.2023 (Ac 1532-bis) contenente la modifica all’art. 26 D.Lgs. 151/2015 sull’assenza ingiustificata del lavoratore.

Il testo mira a evitare condotte del dipendente finalizzate a ottenere il proprio licenziamento e la conseguente fruizione della NASpI, stabilendo che in caso di assenza ingiustificata protratta oltre il termine previsto dal contratto collettivo nazionale applicato o, in mancanza di previsione contrattuale, superiore a 5 giorni, il rapporto di lavoro si intende risolto per volontà del lavoratore.

Foto: archivio Qdpnews.it
Autore: Sistema Ratio Centro Studi Castelli

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