Proroghe per lo smart working

Il Ministero del Lavoro ha reso noto che le imprese potranno proseguire ad utilizzare il sistema di comunicazioni semplificato in vigore durante la pandemia anche dopo il 31.08.2022 e i lavoratori fragili e i genitori di figli con meno di 14 anni potranno svolgere le prestazioni lavorative in smart working anche dopo il 31.07, sempre che la modalità di lavoro agile sia compatibile con le caratteristiche della prestazione e che in famiglia non ci sia un altro genitore beneficiario di ammortizzatori sociali, in caso di sospensione o cessazione dell’attività lavorativa, o che non ci sia un genitore non lavoratore.

Autore: Sistema Ratio Centro Studi Castelli