Risarcimento danni da stress in ufficio

Risarcimento danni da stress in ufficio

La Corte di Cassazione (sentenza 19.02.2024, n. 2084) ha stabilito la responsabilità del datore per i danni alla salute prodotti sul dipendente da un ambiente lavorativo troppo stressante, anche se gli atti che hanno causato la lesione non sono qualificabili come mobbing.

l Alcune condotte, pur non essendo vessatorie, possono risultare esorbitanti o incongrue rispetto all’ordinaria gestione del rapporto, soprattutto se sono continue e ripetute nel tempo, in violazione dell’art. 2087 qualora contribuiscano alla creazione di un ambiente logorante e produttivo di ansia, generando un pregiudizio per la salute che deve essere risarcito.

Foto: archivio Qdpnews.it
Autore: Sistema Ratio Centro Studi Castelli

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