Dal developer al big data specialist. Dall’information security manager al data scientist. Sono alcune delle professioni Ict più ricercate nel mercato del lavoro. Sono state 20.610 le assunzioni di professionisti Ict programmate nel 2022 in Veneto (+17,4% sul 2021) e difficili da reperire. Ma la rivoluzione digitale, unita al 4.0, ha letteralmente cambiato, e trasversalmente in tutti i settori, l’organizzazione produttiva, e quindi l’occupazione. Al 63,4% delle oltre 500mila figure ricercate dalle imprese in Veneto nel 2022 sono state richieste competenze digitali Uniocamere-Anpal, Excelsior).
Non solo ai top manager (95,4%) e ai profili più tecnici (93,7%), ma anche alle cosiddette “figure impiegatizie” (93,6%), le cui mansioni si sono modificate nel corso degli ultimi anni, con l’adozione sempre più massiccia di software amministrativi e gestionali, e agli operai specializzati (54%).
Circa metà delle imprese (52,5%) ha richiesto anche la capacità di utilizzare linguaggi e metodi informatici e matematici, il 34,5% di applicare tecnologie 4.0 (robot collaborativi, manifattura additiva, realtà aumentata, cloud, server security, big data). Ma per il 65,2% delle figure ricercate (327.538) le imprese hanno riscontrato grandi difficoltà nel trovare le competenze digitali richieste. Un mismatch che a marzo 2023 ha raggiunto il 69,6% per tecnici informatici, telematici e delle tlc, il 64% per tecnici in campo ingegneristico. Significa che oltre 6 assunzioni su 10 restano vacanti, per mancanza di profili o di competenze adeguate.
Colmare il divario per meglio allineare l’offerta formativa alla domanda di competenze digitali delle imprese, è stato l’obiettivo di STAGE.IT, l’evento promosso da Confindustria Veneto Est per l’incontro diretto tra mondo delle imprese, studenti e laureandi e l’offerta di percorsi ad alto contenuto formativo, in collaborazione con i Dipartimenti di Matematica e Scienze Statistiche dell’Università di Padova e con il contributo del Dipartimento di Ingegneria dell’Informazione. Obiettivo che, dal 2004 ad oggi, ha coinvolto ben 2.530 giovani, 1.038 aziende ed offerto 2.348 progetti di tirocinio.
La 20ma edizione di STAGE.IT si svolta nelle scorse settimane, per la prima volta in presenza dal 2019, alla Fiera di Padova, per fare incontrare aziende con progetti innovativi in ambito It e studenti motivati e talentuosi dei corsi di laurea in informatica, ingegneria informatica e statistica. Sono stati 152 i progetti di tirocinio ad alto contenuto formativo offerti da 76 aziende delle province di Padova, Treviso, Venezia, Rovigo e Vicenza a oltre 130 studenti e laureandi.
“Nella doppia transizione digitale e ambientale che stiamo affrontando, la domanda di profili qualificati, di nuove competenze digitali, trasversali, ibride continua a crescere – ha dichiarato Francesco Nalini, consigliere delegato Confindustria Veneto Est per l’Education -. Eppure questi profili sono tra i più difficili da trovare. Dobbiamo tutti impegnarci a colmare il divario, lavorando in sinergia con scuole, Its e università sull’orientamento. E, al tempo stesso, ampliare le opportunità lavorative di qualità per i giovani, e le giovani in particolare, valorizzandone la preparazione e la creatività che rappresentano per le nostre imprese una risorsa preziosa”.
“In una fase di profonda trasformazione del lavoro, dell’impresa e delle competenze, dobbiamo puntare sull’innovazione digitale e sui giovani per dare nuova linfa e vitalità al nostro sistema produttivo – afferma Ruggero Targhetta, presidente Gruppo Servizi Innovativi e Tecnologici Confindustria Veneto Est -. Migliorare il livello di competenze, di servizi e infrastrutture digitali è fondamentale per la competitività del territorio. Eventi come STAGE.IT, in collaborazione con l’Università di Padova, vogliono stimolare le studentesse e gli studenti ad abbracciare i percorsi formativi e le lauree Stem da cui dipende l’innovazione del nostro Paese, facilitare le imprese nella ricerca dei profili e l’inclusione dei giovani talenti”.
(Foto: Confindustria Veneto Est).
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