Le circolari Inps 12.05.2025, nn. 90 e 91, hanno fornito indicazioni operative sull’agevolazione contributiva per nuova assunzione di under 35 e di donne prevista dal Decreto Coesione (D.L. 60/2024, convertito in L. 95/2024).
Nei contratti part-time è previsto che se in corso di rapporto la percentuale oraria di lavoro aumenta (compresi i casi di assunzione a tempo parziale e successiva trasformazione a tempo pieno), il beneficio fruibile non può comunque superare il tetto già autorizzato con i canali telematici.
Al contrario, se l’orario diminuisce (compresi i casi di assunzione a tempo pieno e successiva trasformazione a tempo parziale), è onere del datore di lavoro riparametrare l’incentivo e fruire dell’importo ridotto. Per entrambe le agevolazioni si stabilisce che il periodo di fruizione degli esoneri può essere sospeso solo in caso di assenza obbligatoria dal lavoro per maternità.
(Autore: Sistema Ratio)
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